人員規劃

?細分市場：從目前的地級市的區域市場管理，細分到縣級市場、重點醫院市場、終端市場。

?提升覆蓋率：達到90%的縣級以上醫院，90%的連鎖藥店。

?建立人才儲備梯隊：每年將新增20%的實習生，為新品上市做好準備。

  培訓規劃

?建立內部培訓體系

?市場部牽頭、辦事處督促、同事間互助的培訓模式

?要求每周市場部開展視頻演講比賽，全員輪流參加，評選出每月的演講之星，所有銷售人員過關，成績記錄公示

?醫藥代表大學：合作在蘇州和合肥開課

?專業化管理技能培訓

  國禎醫藥—醫藥人才的創業平臺

?為每一位銷售人才提供優質的產品、系統的培訓、完善的后勤保障、充足的資金、不斷進取的企業精神

?我們的理想：成為優秀人才的創業平臺，讓每一位有著創業夢想的醫藥人才，在國禎醫藥的平臺上創造自己的輝煌